Travailler pour le long terme

La gestion forestière peut être un bel exemple de développement durable, car elle permet de récolter des matières premières essentielles tout en préservant la ressource, donc la capacité des générations futures à répondre à leurs besoins propres.

Je conçois la gestion forestière dans un objectif de maintien et d’amélioration du patrimoine par le respect des écosystèmes et pratique ainsi tant que possible une sylviculture Pro Silva.

La couverture forestière est tant que possible gardée, afin de préserver les processus biologiques maintenant la fertilité de sols et régulant les parasites et les ravageurs. Ainsi, les coupes rases ne sont pratiquées qu'en cas de dépérissement ou écroulement manifeste, et tant que possible par unités de surface réduites.

Les essences adaptées au milieu sont préservées et soignées. La régénération naturelle est pratiquée dès que possible pour préserver le patrimoine et la diversité génétique, gage de souplesse de l'écosystème.  La végétation  et les processus naturels sont tant que possible valorisés pour éviter les traumatismes et les coûts importants liés au reboisement.

La biodiversité est respectée pour préserver les capacités d'auto-régulation et d'auto-régénération des écosystèmes : "tout ce qui ne gêne pas doit rester".

Les travaux et ventes de bois sont réalisées avec contrôle du soin apporté au sol et aux arbres restants, de manière à préserver  l’avenir du patrimoine et à respecter les écosystèmes.

 

Les missions d’animation et le conseil visent à transmettre la capacité de penser, créer et maintenir des projets autonomes. L’entreprise donne ainsi un « coup de pouce » au développement et se conçoit comme un « catalyseur » de processus de maturation individuelle ou collective.